Размер шрифта:AAA
Цвет сайта:AA


от 26.12.2014 №2773

О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 13.05.2011 №508 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 19.07.2011 №790, 20.12.2011 №1577, 16.04.2012 №427, 11.12.2012 №1523)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 №113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", пунктом 4 статьи 43 Устава города Нижневартовска, в целях уточнения порядка предоставления и расчета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также в связи с внесением изменений в штатное расписание администрации города:

1. Внести изменения в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 13.05.2011 №508 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 19.07.2011 №790, 20.12.2011 №1577, 16.04.2012 №427, 11.12.2012 №1523):

1.1. В приложении 1:

- пункт 4.2 раздела IV "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работодателем персонально каждому работнику в следующих размерах:

- работнику, занимающему должность помощника главы администрации города по информационной политике, – до 120 процентов оклада;

- работникам, занимающим должности "ведущий инженер-программист", "ведущий инженер-электроник", "бухгалтер 1 категории", "ведущий бухгалтер", "ведущий экономист", "инженер", "инженер 1 категории", "технолог", "заведующий канцелярией", "машинистка 1 категории", "диспетчер", - до 80 процентов оклада.

При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

- инициатива, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение особо важных и срочных работ;

- интенсивность и напряженность работы.

При перемещении работника на другую должность размер выплаты сохраняется либо изменяется в зависимости от интенсивности и результатов работы.";

- в разделе VIII "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска":

пункт 8.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников возникает по истечении шести месяцев работы в администрации города Нижневартовска.";

в пункте 8.2 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить;

пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников, при возникновении у них права на получение данной выплаты впервые, определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс сумма начисленных денежных поощрений по результатам работы за квартал, год, деленная на количество фактически отработанных месяцев.";

- в приложении к Положению об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города:

в строке 2 слова "Ведущий программист" исключить;

в строке 3 слова "Экономист I категории", "Ведущий инженер", "Дефектолог", "Валеолог", "Психолог" исключить;

в строке 4 слова "Заведующий машинописным бюро", "Специалист гражданской обороны" исключить;

строку 5 признать утратившей силу.

1.2. В разделе VIII "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" приложения 2:

- пункт 8.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников возникает по истечении шести месяцев работы в администрации города Нижневартовска.";

- в пункте 8.2 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить;

- пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых работников, при возникновении у них права на получение данной выплаты впервые, определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс сумма начисленных денежных поощрений по результатам работы за квартал, год, деленная на количество фактически отработанных месяцев.".

2. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.


Глава администрации города                                                                    А.А. Бадина




Постановления администрации города от 26.12.2014 №2773 О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 13.05.2011 №508 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 19.07.2011 №790, 20.12.2011 №1577, 16.04.2012 №427, 11.12.2012 №1523)
(DOC, 42Кб) Предпросмотр
Наименование документа: Постановления администрации города от 26.12.2014 №2773 О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 13.05.2011 №508 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 19.07.2011 №790, 20.12.2011 №1577, 16.04.2012 №427, 11.12.2012 №1523)





Поделиться
Статистика

Данная страница