от 18.09.2015 №1552-р

О мерах по повышению эффективности ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях бюджетной сферы города Нижневартовска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 сентября 2010 года №142-оз "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", в целях эффективности применения норм трудового законодательства в организациях бюджетной сферы города Нижневартовска, во исполнение правовых актов главы администрации города в части осуществления ведомственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства (далее - ведомственный контроль):

1. Утвердить:

- примерную форму приказа о проведении проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению 1;

- примерную форму акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению 2;

- примерную форму предписания по результатам проверки согласно приложению 3;

- примерную форму журнала учета проверок, проводимых структурными подразделениями администрации города в отношении подведомственных организаций, согласно приложению 4.

2. Руководителям структурных подразделений администрации города, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля:

2.1. При осуществлении ведомственного контроля руководствоваться едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми ежегодно решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным, представлять в адрес курирующего заместителя главы администрации города информацию о проведении проверок с указанием количества проведенных проверок, наименований проверенных подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также сведений о лицах, привлеченных к ответственности по результатам проведения проверок, по форме согласно приложению 5.

2.3. При осуществлении оценки эффективности работы руководителей организаций и продлении трудовых контрактов учитывать результаты ведомственного контроля.

2.4. Сформировать планы повышения квалификации работников подведомственных организаций в части знаний трудового законодательства на текущий финансовый год.

3. Руководителям муниципальных организаций предусматривать в сметах расходов средства на повышение квалификации работников по вопросам применения норм трудового законодательства.

4. Заместителям главы администрации города, курирующим структурные подразделения администрации города, уполномоченные на осуществление ведомственного контроля, направлять ежеквартально в адрес главы администрации города информацию по исполнению настоящего распоряжения.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителей главы администрации города по курируемым направлениям деятельности.

Глава администрации города                                                                    А.А. Бадина