от 09 апреля 2015 года                                                                          № 23

В соответствии со статьей 323 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы города от 26.09.2014 № 626 «О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Нижневартовска», постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (включая консультации) и обратно работникам Думы города и счетной палаты города Нижневартовска и их детям согласно приложению к настоящему постановлению. 

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

1. Положение о порядке предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (включая консультации) и обратно работникам Думы города и счетной палаты города Нижневартовска и их детям (далее – Положение) устанавливает размер, порядок и условия предоставления и финансирования компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи (включая консультации) и обратно работникам Думы города и счетной палаты города Нижневартовска и их детям (далее – компенсация), за исключением случаев получения медицинской помощи в медицинских организациях Тюменской области в рамках соглашения по реализации областной целевой программы "Сотрудничество".

2. Компенсация предоставляется лицам, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, если необходимые медицинские консультации (лечение) не могут быть предоставлены в городе Нижневартовске:

1) работникам Думы города и счетной палаты города Нижневартовска (далее – работники);

2) дети работников в возрасте до 18 лет;

3) дети работников в возрасте до 23 лет, обучающиеся по основным программам среднего профессионального и высшего обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по очной форме.

3. Компенсация производится работникам только по основному месту работы.

4. Компенсация предоставляется работнику при наличии соответствующего медицинского заключения медицинской организации государственной системы здравоохранения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на получение медицинской помощи (включая консультации) в государственных организациях системы здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Российской Федерации.

5. Компенсация предоставляется в виде возмещения фактической стоимости проезда по кратчайшему пути с учетом существующей транспортной схемы на любом виде транспорта в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом главы города Нижневартовска, регулирующим размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

6. В случае необходимости, по медицинским показаниям, выданным медицинской организацией в установленном порядке, компенсация также предоставляется сопровождающему лицу. Наличие медицинских показаний для сопровождения устанавливается клинико-экспертной комиссией направляющей медицинской организацией.

7. Возмещение расходов, связанных с предоставлением компенсации, осуществляется за счет средств бюджета города Нижневартовска.

1. Компенсация предоставляется работодателем после прибытия из медицинской организации к месту постоянного проживания. Право на компенсацию сохраняется в течение одного года после прибытия из медицинской организации к месту постоянного проживания. По истечении указанного срока компенсация не предоставляется.

2. Для получения компенсации работником представляются следующие документы:

1) заявление на имя работодателя;

2) копия паспорта работника;

3) копия паспорта для детей старше 14 лет, копия свидетельства о рождении ребенка (при компенсации детям работников);

4) проездные документы и документы, подтверждающие расходы на их приобретение;

5) копия медицинского заключения медицинской организации государственной системы здравоохранения;

6) копия выписки медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществлявшей оказание медицинской помощи;

7) документ, подтверждающий факт обучения ребенка работника по очной форме обучения (справка образовательной организации);

8) проездные документы сопровождавшего лица и документы, подтверждающие расходы на их приобретение;

9) копия заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости сопровождения.

3. Выплата компенсации должна быть произведена в срок не более 30 дней с даты регистрации заявления.