Под «трудящимся-мигрантом» Соглашением понимается лицо, являющееся гражданином государства одной из Сторон, на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой Стороны.

Соглашением предоставляются значительные льготы по порядку пребывания и осуществления трудовой деятельности данной категории лиц, в том числе: постановки на миграционный учет по месту пребывания, получения разрешения на осуществление трудовой деятельности, сроков временного пребывания, социального обеспечения, получения образования и медицинского обслуживания.

Российская Федерация ратифицировала Соглашение Федеральным законом от 11 июля 2011 г. №186-ФЗ, которое вступает в силу с 1 января 2012 года.

После вступления в силу Соглашения при заполнении работодателем форм предложений о потребности на предстоящий год квоты на иностранную рабочую силу в них не включаются профессии и специальности, на которые планируется привлечение иностранных работников - граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан.

Полный текст Соглашения размещен в Интернете.