Размер шрифта:AAA
Цвет сайта:AA
 
Трудоустройство для инвалида – возможность реализовать себя

Нижневартовский центр занятости населения изменил подход к работе с гражданами, имеющими инвалидность и желающими трудоустроиться. Теперь обратившегося на всех этапах - от момента обращения в ЦЗН до заключения трудового договора - сопровождает отдельный специалист. 

Об этом на заседании рабочей группы по организации деятельности по содействию трудоустройства инвалидов сообщила заместитель директора КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения» Елена Гончарова. По ее словам, такой подход позволит повысить качество оказываемых услуг: вартовчанам не придется тратить время на получение консультаций у разных специалистов.

«С начала года к нам обратились 53 гражданина, имеющих инвалидность. Из них 19 по направлению службы занятости трудоустроено. С остальными ведется работа. В этом году запланировано провести 12 специализированных ярмарок вакансий для данной категории граждан. Пять уже состоялось, в них приняли участие 26 граждан, ищущих работу», - рассказала Елена Гончарова.

Специалисты Центра занятости населения напомнили работодателям, что при трудоустройстве инвалида часть затрат на создание специализированных рабочих мест компенсируется из регионального и федерального бюджетов. Этой возможностью ряд предприятий и учреждений Нижневартовска уже воспользовались. В сфере образования, например, работают 120 человек с инвалидностью, в учреждениях физической культуры и спорта – 26.

«В учреждениях культуры трудоустроены 23 инвалида, для 4-х оборудованы специальные рабочие места во Дворце искусств, детских школах искусств №1 и №2. На базе Центральной городской библиотеки им. М.К.Анисимковой действует центр по работе с маломобильными группами населения «Прикосновение», работу в котором осуществляет специалист, являющийся инвалидом по зрению», - рассказал во время заседания рабочей группы заместитель начальника управления культуры администрации города Олег Попов.

Напомним, с 1 января 2015 года работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу. Это требование федерального законодательства, неисполнение которого считается нарушением и влечет наказание.

«Трудоустройство инвалидов – одна из приоритетных задач муниципальных учреждений и организаций. Этот вопрос находится на постоянном контроле рабочей группы», - сообщила заместитель главы администрации Нижневартовска по социальной и молодежной политике, председатель рабочей группы Марианна Парфенова.

По ее словам, трудоустройство инвалидов – важная тема для современного общества. Необходимо создать все условия для того, чтобы люди, имеющие определенные ограничения по здоровью, могли реализовать себя, в том числе, в трудовой деятельности.

Управление по информационной политике администрации г. Нижневартовска.




    размещено: 17.05.2016
    фото М.Плецкого

     
    Поделиться
    RSS Подписка

     RSSГородские новости

    Статистика

     Данная страница