от 27.04.2026 №366

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлениями Правительства Российской Федерации от 20.07.2021 №1228 "Об утверждении Правил разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, о внесении изменений в некоторые акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации", Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.06.2002 №379-п "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями", администрации города от 25.10.2024 №950 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг":

1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления администрации города:

- от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора";

- от 17.01.2020 №32 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора";

- от 16.07.2020 №614 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32)";

- от 04.09.2020 №791 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32, 16.07.2020 №614)";

- от 13.07.2021 №572 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32, 16.07.2020 №614, 04.09.2020 №791)";

- от 08.10.2021 №817 "О внесении изменения в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32, 16.07.2020 №614, 04.09.2020 №791, 13.07.2021 №572)";

- от 21.03.2022 №174 "О внесении изменения в постановление администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32, 16.07.2020 №614, 04.09.2020 №791, 13.07.2021 №572, 08.10.2021 №817)";

- от 13.07.2023 №574 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 №61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 №32, 16.07.2020 №614, 04.09.2020 №791, 13.07.2021 №572, 08.10.2021 №817, 21.03.2022 №174)".

3. Департаменту общественных коммуникаций и молодежной политики администрации города (В.А. Мыльников) обеспечить официальное опубликование постановления.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам И.Н. Мурашко.

Глава города                                                                                            Д.А. Кощенко

Постановления администрации города от 27.04.2026 №366

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"