Будьте в курсе

С 1 января 2021 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусмотренные Федеральным законом от 08.12.2020 №407-ФЗ, в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

По поручению Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры рекомендуем вам ознакомиться с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2020 №14-2/10/П-12663 для дальнейшего руководства в работе.

Вложение: Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2020 №14-2/10/П-12663.