Это почти на 29% больше, чем в аналогичный период прошлого года. Наибольшее количество зарегистрированных в 2021 году ИП ведут свою деятельность в Сургуте, Нижневартовске и в прилегающих к этим городам районах. Что касается окружной столицы, то количество новых страхователей-ИП в этом году составило 55. 

С 1 сентября по инициативе Президента будут по-новому оплачиваться больничные по уходу за ребёнком до достижения им восьми лет. Размер оплаты составит 100% среднего заработка и больше не будет зависеть ни от стажа работы, ни от варианта лечения или его длительности, как это было предусмотрено раньше. Единственным ограничением останется продолжительность оплаты больничных суммарно по всем случаям ухода за ребёнком во время его болезни – не более 60 дней в год. 

Напоминаем вам сроки сдачи расчета формы 4-ФСС за 2 квартал 2021 года

С 1 января 2021 года в связи с переходом на механизм прямых выплат Фонд социального страхования РФ осуществляет удержание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности, которые назначаются работающим гражданам при заболеваниях, травмах, при уходе за больным ребенком или другими членами семьи. Также удержания производятся и со специальных выплат, выплачиваемых Фондом за счет федерального бюджета. А вот на пособия по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком обязательства по удержанию алиментов не распространяются.

С 1 июля 2021 года изменится порядок выплаты пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Работодатели г. Нижневартовска, Нижневартовского района, г. Мегиона могут защитить работников от травм на производстве. В Филиале №1 региональном отделении Фонда социального страхования в самом разгаре (или: продолжается) кампания по приему заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер в 2021 году. Стимулирующий мотив для организаций состоит в том, что им предоставляется право использовать от 20 до 30% от суммы страховых взносов, начисленных ими за предыдущий год, на оплату расходов (полностью или частично) на проведение мероприятий, направленных на улучшение охраны труда в своей организации.

В региональном отделении прошел ежегодный Координационный совет по итогам работы в 2020 году и задачам на 2021-й. Участники мероприятия – руководство регионального отделения, представители профсоюзных организаций и исполнительных органов власти региона – рассмотрели актуальные вопросы обязательного социального страхования по двум видам обязательного социального страхования: по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отдельное внимание в ходе совета было уделено вопросам охраны труда и, в частности, мероприятиям по финансированию предупредительных мер. 

Напомним, механизм субсидирования юридических лиц и предпринимателей найма, как мера противодействия длительной безработице в России, начал применяться впервые. Соответствующее Постановление Правительства №362 было подписано в марте 2021 года. Особенность программы, как сообщают в Минтруде России, состоит в том, что работодатель, который исправно платит все налоги и сборы, может рассчитывать на получение субсидии за трудоустроенных по направлению центра занятости гражданах – за тех, кто встал на учет по безработице прошлом году и еще не нашел работу. Ее размер за одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. 

Информация о деятельности учреждения была заслушана окружными парламентариями на 51-ом заседании Думы автономного округа. Как доложил управляющий отделением Фонда Михаил Рыбьяков, на конец 2020 года в отделении Фонда было зарегистрировано 37,7 тыс. страхователей. Двумя видами обязательного социального страхования охвачено 774,6 тысяч граждан. 

 Для повышения эффективности и значительного ускорения процесса информационного взаимодействия со страхователями в отделении Фонда социального страхования внедрен «Социальный Электронный документооборот» (СЭДО), обеспечивающий организацию процесса направления электронных документов, в том числе, с целью обеспечения своевременности выплаты застрахованным работникам пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.