Author: Бахилов Владимир Васильевич

предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Уполномоченные по охране труда имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» уполномоченные проходят обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ
УПОЛНОМОЧЕННОГО

Отдел труда
департамента экономики
администрации города Нижневартовска,
адрес: г. Нижневартовск, ул. 60 лет Октября, 1а
кабинеты 400,402,403,405
Телефоны: 41-42-52, 41-72-31, 41-36-24

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ
ОТДЕЛ ТРУДА

Уполномоченные (доверенные) лица
по охране труда

г. Нижневартовск
2018 год

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 08.04.1994 №30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
При организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда рекомендуется учитывать положения Постановлений исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России:
от 18.10.2006 №4-3 «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»;
от 26.09.2007 № 4-6 «О методических рекомендациях по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов.
Институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (далее - уполномоченные) создается в целях организации общественного контроля за соблюдением прав и интересов в области охраны труда. Непосредственно участвуя в трудовом процессе, находясь среди работников, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением и работниками и работодателем обязанностей в области охраны труда. Численность, порядок избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.
Рекомендуется проводить выборы уполномоченных на общем собрании трудового коллектива на срок не менее 2 лет. Не рекомендуется избирать уполномоченных из числа работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состоянием охраны труда в организации.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УОЛНОМОЧЕННЫХ:
содействие созданию здоровых и безопасных условий труда;
осуществление контроля за состоянием охраны труда, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;
представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с охраной труда , выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание помощи по защите их прав в области охраны труда.
ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ:

ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

За соблюдением работодателем законодательства в области охраны труда (предоставление гарантий и компенсаций работникам занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха).

За выполнением работниками обязанностей по обеспечению охраны труда (соблюдение норм, правил и инструкций, правильность применения средств защиты).

Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков, по проверке знаний требований охраны труда, по проведению специальной оценки условий труда.

ОСНОВНЫЕ ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННЫХ:
(статья 370 Трудового кодекса РФ)
осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

До несчастного случая: Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.

ПРОФИЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМА

После несчастного случая: Контроль за своевременным сообщении о происшествии, оказание первой помощи, участие в расследовании.

КУЛЬТУРА ОХРАНЫ ТРУДА

Информирование работников о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда, проведение разъяснительной работы по вопросам охраны труда.