АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. N 1056

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ РАСПОРЯЖЕНИЙ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 29.12.2007 N 2308-Р, N 2311-Р, АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 18.05.2009 N 680-Р, N 681-Р, ОТ 23.04.2010 N 497-Р,
ОТ 28.07.2011 N 1166-Р, ОТ 29.10.2012 N 1812-Р

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 28.11.2013 N 2504, от 01.07.2014 N 1276, от 22.12.2014 N 2692,
от 07.12.2015 N 2165, от 07.12.2016 N 1779, от 28.07.2017 N 1139,
от 27.11.2017 N 1738, от 15.12.2017 N 1852, от 31.01.2019 N 55,
от 22.06.2020 N 546, от 13.01.2021 N 7, от 26.09.2022 N 675,
от 16.01.2024 N 22, от 23.12.2024 N 1182)		

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить:
- Положение о кадровом резерве в администрации города Нижневартовска (далее - кадровый резерв) согласно приложению 1;
- примерную форму договора об участии гражданина в кадровом резерве, формы заявлений, согласия на обработку персональных данных согласно приложению 2;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- Положение о комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва согласно приложению 3;
- состав комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы согласно приложению 4;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
- состав комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Нижневартовска согласно приложению 5.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
2. Определить уполномоченным органом за ведение кадрового резерва управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города.
3. Признать утратившими силу распоряжения:
- Главы города:
от 29.12.2007 N 2308-р "О конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска";
от 29.12.2007 N 2311-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска";
- администрации города:
от 18.05.2009 N 680-р "О внесении изменений в приложение 2 к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2308-р "О конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска";
от 18.05.2009 N 681-р "О внесении изменения в приложение к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2311-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска";
от 23.04.2010 N 497-р "О внесении изменений в приложение 1 к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2308-р "О конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска" (с изменениями от 18.05.2009 N 680-р)";
от 28.07.2011 N 1166-р "О внесении изменения в приложение к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2311-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска" (с изменениями от 18.05.2009 N 681-р)";
от 29.10.2012 N 1812-р "О внесении изменений в распоряжение Главы города от 29.12.2007 N 2311-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска" (с изменениями от 18.05.2009 N 681-р, 28.07.2011 N 1166-р)".
4. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА

Приложение 1
к постановлению
администрации города
от 29.05.2013 N 1056

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 01.07.2014 N 1276, от 22.12.2014 N 2692, от 07.12.2016 N 1779,
от 28.07.2017 N 1139, от 27.11.2017 N 1738, от 31.01.2019 N 55,
от 22.06.2020 N 546, от 13.01.2021 N 7, от 26.09.2022 N 675,
от 16.01.2024 N 22, от 23.12.2024 N 1182)		

I. Общие положения

(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 31.01.2019 N 55)
1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности муниципального управления, управления муниципальными предприятиями и учреждениями города Нижневартовска (далее - предприятия и учреждения города), обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и к руководству предприятиями и учреждениями города и регулирует в соответствии с действующим законодательством вопросы формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в администрации города Нижневартовска (далее - кадровый резерв).
1.2. Целевые управленческие должности - должности заместителей главы города, управляющего делами администрации города, а также должности руководителей предприятий и учреждений города.
(п. 1.2 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 22.06.2020 N 546)
1.3. Целями формирования кадрового резерва являются:
- совершенствование муниципального управления;
- повышение качества кадрового состава системы местного самоуправления, включая муниципальные организации;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675.
1.4. Задачами формирования кадрового резерва являются:
- своевременный подбор претендентов на должности, для замещения которых формируется кадровый резерв, из числа руководителей, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675;
- создание условий для развития кадрового потенциала системы местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала муниципальных организаций.
1.5. Формирование кадрового резерва основано на принципах:
- единства подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, включенных в кадровый резерв;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675;
- комплексного подхода к оценке профессионального уровня лиц, включенных в кадровый резерв;
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675, от 16.01.2024 N 22)
- постоянного совершенствования профессионального уровня лиц, включенных в кадровый резерв;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
- эффективности использования кадрового резерва;
- объективности оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы, заслуг и личного вклада в защиту Отечества в ходе специальной военной операции.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
1.6. Кадровый резерв состоит из:
- кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы;
- кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города.
1.7. Формирование кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города осуществляется в соответствии с Перечнем должностей руководителей предприятий и учреждений города, утвержденным постановлением администрации города.
1.8. Утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675.

II. Подготовка конкурса для включения в кадровый резерв

2.1. Конкурс для включения в кадровый резерв (далее - конкурс) проводится на основании принятого главой города соответствующего решения в виде распоряжения администрации города, которое публикуется в газете "Варта" и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
2.2. Конкурс организуют и проводят комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва (далее - комиссии).
2.3. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (далее - управление) готовит проект распоряжения администрации города о проведении конкурса, в котором определяются:
- дата, время и место проведения первого и второго этапов конкурса;
- место и время приема документов;
- дата начала приема документов и срок, до истечения которого принимаются документы.
2.4. Управление не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса организовывает публикацию объявления о проведении конкурса в газете "Варта", в том числе размещает объявление на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска, в котором указываются:
- дата, время и место проведения этапов конкурса;
- место и время приема документов;
- дата начала приема документов и срок, до истечения которого принимаются документы;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
- краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется кадровый резерв, включая квалификационные требования;
- требования к кандидату, предусмотренные пунктом 2.5 настоящего Положения.
Для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы информация о проведении конкурса размещается также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - портал госслужбы).
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
2.5. Право на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, установленным правовым актом главы города для должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779, от 31.01.2019 N 55)
Право на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города имеют лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 01.07.2014 N 1276;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675.
2.6. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), лично представляют секретарю комиссии в рабочие дни следующие документы:
а) для включения в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 23.12.2024 N 1182)
- одну фотографию формата 3 x 4 см;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 23.12.2024 N 1182)
- копии документов, подтверждающих профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 28.07.2017 N 1139)
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 27.11.2017 N 1738)
- согласие на обработку персональных данных;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- рекомендательное письмо, подготовленное в адрес комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров (при наличии);
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
- сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), сертификаты иных конкурсов профессионального мастерства (при наличии);
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
- характеристику с последнего места работы, иные документы (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.), свидетельствующие о высокой эффективности и результативности профессиональной деятельности кандидата;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
б) для включения в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
- заявление об участии в конкурсе;
- краткую автобиографию;
- одну фотографию формата 3 x 4 см;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 23.12.2024 N 1182)
- копии документов, подтверждающих профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (при участии в конкурсе на должность, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся преследованию);
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 27.11.2017 N 1738)
- согласие на обработку персональных данных;
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- рекомендательное письмо, подготовленное в адрес комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров (при наличии);
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
- сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), сертификаты иных конкурсов профессионального мастерства (при наличии);
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
- характеристику с последнего места работы, иные документы (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.), свидетельствующие о высокой эффективности и результативности профессиональной деятельности кандидата.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
2.7. Сроки представления кандидатами документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, не могут быть менее 10 дней со дня официального опубликования объявления о проведении конкурса.
Документы, предусмотренные пунктом 2.6 настоящего Положения, представленные по истечении срока представления документов, для участия в конкурсе не принимаются.
2.8. Поступившие от кандидатов документы регистрируются секретарем комиссии в специальном журнале, кандидату выдается расписка о приеме документов.
2.9. Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных пунктом 2.6 настоящего Положения, является основанием для принятия комиссией решения об отказе кандидату в допуске к участию в конкурсе, о чем кандидат письменно извещается в течение 3 дней со дня получения документов комиссией.
Кандидат до истечения срока представления документов вправе устранить допущенные нарушения и повторно представить документы в комиссию.
2.10. Кандидат имеет право отозвать свое заявление об участии в конкурсе путем подачи соответствующего заявления.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится при условии представления документов для участия в конкурсе не менее чем двумя кандидатами, допущенными к участию в конкурсе.
В случае если в срок, установленный распоряжением администрации города о проведении конкурса, документы были представлены менее чем двумя кандидатами или ни один из кандидатов не допущен к участию в конкурсе, заседание комиссии не проводится, о чем кандидат(ы) уведомляется (уведомляются) секретарем комиссии письменно в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема документов.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
Абзацы третий - четвертый утратили силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675.
3.2. Конкурс проводится в два этапа.
3.3. При проведении первого этапа конкурса членами комиссии в отсутствие кандидатов изучаются документы, представленные кандидатами.
На основании представленных документов комиссия оценивает:
а) кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
- на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, установленным правовым актом главы города для должностей муниципальной службы высшей группы;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
- на отсутствие обстоятельств, указанных в Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой;
б) кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
- на соответствие требованиям, установленным пунктом 2.5 настоящего Положения к должностям руководителей предприятий и учреждений города, для замещения которых формируется кадровый резерв;
- на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо факта прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при участии в конкурсе на должность, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся преследованию).
3.4. По итогам первого этапа конкурса комиссия принимает решение о допуске (об отказе в допуске) кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Результаты первого этапа конкурса оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
Об итогах первого этапа конкурса секретарь комиссии письменно извещает кандидатов в течение 3 рабочих дней со дня проведения первого этапа конкурса, итоги которого подводятся в день проведения первого этапа конкурса.
(п. 3.4 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
3.5. Если по итогам первого этапа конкурса к участию во втором этапе конкурса будет допущен только один кандидат либо ни один кандидат не будет допущен к участию во втором этапе конкурса, комиссия признает конкурс несостоявшимся.
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779, от 26.09.2022 N 675)
3.6. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 15 дней со дня проведения первого этапа конкурса.
В случае наличия уважительных причин (болезнь, установление дополнительных обязательных для исполнения гражданами и организациями правил поведения при введении на территории города Нижневартовска режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, препятствующих личному участию кандидата в конкурсе) кандидат вправе направить в комиссию не позднее чем за 2 дня до дня проведения конкурса на адрес электронной почты: umsk@n-vartovsk.ru заявление об участии в конкурсе в режиме видео-конференц-связи (далее - ВКС).
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
Секретарь комиссии не позднее 1 дня до дня проведения конкурса направляет кандидату на адрес электронной почты, указанный в заявлении об участии в конкурсе в режиме ВКС, данные (ссылка, логин, пароль) для участия в конкурсе в режиме ВКС.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
В случае если в заявлении об участии в конкурсе в режиме ВКС не указаны уважительные причины, секретарь комиссии уведомляет кандидата об отказе в участии в конкурсе в режиме ВКС.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
Комиссия не несет ответственности за технические неполадки, возникающие при участии кандидата в конкурсе в режиме ВКС.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
Регистрация факта явки кандидатов начинается за 30 минут до назначенного времени проведения конкурса. Кандидаты, факт явки которых не зафиксирован до назначенного времени начала конкурса, считаются неявившимися.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
3.7. При проведении второго этапа конкурса комиссией осуществляется:
- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение целевых управленческих должностей муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным правовым актом главы города;
- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города, уровня знаний правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности.
При оценке кандидатов, принимавших участие в специальной военной операции, учитываются их заслуги и личный вклад в защиту Отечества.
Каждому кандидату предоставляется не более 10 минут для краткого изложения его видения работы на должности муниципальной службы или на должности руководителя предприятия и учреждения города. После окончания выступления каждый член комиссии вправе задать кандидату вопросы, направленные на проверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовых актов главы города, связанных с исполнением полномочий по должности муниципальной службы или по должности руководителя предприятия и учреждения города.
Неявка кандидата на второй этап конкурса расценивается как отказ от участия в конкурсе.
(п. 3.7 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 16.01.2024 N 22)
3.8. По каждому из кандидатов комиссией в их отсутствие проводится открытое поименное голосование. Член комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов.
3.9. По результатам второго этапа конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
- признать победителем кандидата и включить его в кадровый резерв;
- отказать кандидату во включении в кадровый резерв.
Победителем(ями) конкурса признается (признаются) кандидат(ы), набравший(е) максимальное количество голосов. В случае, если кандидатов, набравших в сумме одинаковое максимальное количество голосов, несколько, то они признаются победителями конкурса.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
Результаты голосования комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
3.10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
3.11. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска в разделе "Кадровый резерв", а по целевым управленческим должностям муниципальной службы также на портале госслужбы в течение 10 рабочих дней со дня издания распоряжения администрации города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
3.12. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, подлежат хранению в течение 3 лет со дня завершения конкурса и могут быть возвращены по их письменному заявлению. После истечения этого срока невостребованные кандидатами документы подлежат уничтожению.
3.13. По результатам конкурса в течение 10 рабочих дней со дня проведения второго этапа конкурса издается распоряжение администрации города о включении в кадровый резерв.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
3.14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения второго этапа конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.15. Кандидаты вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законодательством порядке.

IV. Срок нахождения в кадровом резерве
и порядок исключения из него

4.1. Гражданин включается в кадровый резерв на срок, не превышающий трех лет.
(п. 4.1 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
4.2. Лицо исключается из кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы в следующих случаях:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
4.2.1. Личное заявление об исключении из кадрового резерва.
4.2.2. Отказ без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой лицо находится в кадровом резерве.
Уважительными причинами признаются болезнь лица, находящегося в резерве, либо болезнь близкого родственника, за которым это лицо осуществляет уход; отпуск по уходу за ребенком; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации.
4.2.3. Сокращение должности, для замещения которой лицо находится в кадровом резерве.
4.2.4. Изменение квалификационных требований к должности муниципальной службы, по которой лицо находится в кадровом резерве, затрагивающее сферу деятельности и (или) связанное с изменением требований к квалификации и профессиональному образованию лица.
4.2.5. Увольнение с занимаемой должности за виновные действия.
4.2.6. Достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
4.2.7. Признание конкурса недействительным.
4.2.8. Отказ от заключения договора об участии в кадровом резерве или незаключение указанного договора по вине кандидата в течение срока, предусмотренного пунктом 5.1 настоящего Положения.
4.2.9. Невыполнение индивидуального плана подготовки кандидатами, включенными в кадровый резерв по результатам конкурса.
4.2.10. Смерть лица, состоящего в резерве управленческих кадров, или признание его умершим решением суда.
(пп. 4.2.10 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
4.2.11. Назначение на должность муниципальной службы, по которой лицо состоит в кадровом резерве.
(пп. 4.2.11 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 01.07.2014 N 1276)
4.2.12. Истечение срока, на который гражданин был включен в кадровый резерв.
(пп. 4.2.12 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
4.3. Лицо исключается из кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города в следующих случаях:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
4.3.1. Личное заявление об исключении из кадрового резерва.
4.3.2. Отказ без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой лицо находится в кадровом резерве.
Уважительными причинами признаются болезнь лица, находящегося в кадровом резерве, либо болезнь близкого родственника, за которым это лицо осуществляет уход; отпуск по уходу за ребенком; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации.
4.3.3. Изменение квалификационных требований к должности, по которой лицо находится в кадровом резерве, затрагивающее сферу деятельности и (или) связанное с изменением требований к квалификации и профессиональному образованию лица.
4.3.4. Признание конкурса недействительным.
4.3.5. Отказ от заключения договора об участии в кадровом резерве или незаключение указанного договора по вине кандидата в течение срока, предусмотренного пунктом 5.1 настоящего Положения.
4.3.6. Невыполнение индивидуального плана подготовки кандидатами, включенными в кадровый резерв по результатам конкурса.
4.3.7. Смерть лица, состоящего в резерве управленческих кадров, или признание его умершим решением суда.
(пп. 4.3.7 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
4.3.8. Назначение на должность руководителя муниципального учреждения и предприятия.
(пп. 4.3.8 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 01.07.2014 N 1276)
4.3.9. Истечение срока, на который гражданин был включен в кадровый резерв.
(пп. 4.3.9 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
4.3.10. Реорганизация и ликвидация предприятия, учреждения.
(пп. 4.3.10 введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 13.01.2021 N 7)
4.4. Лицо, исключенное из кадрового резерва вследствие отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой оно находилось в резерве, обязано возместить бюджетные средства, потраченные на его обучение, в соответствии с договором.
4.5. Решение об исключении лица из кадрового резерва принимается главой города и оформляется распоряжением администрации города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
Лицо, исключенное из кадрового резерва, письменно извещается управлением об исключении в течение 3 дней со дня издания распоряжения администрации города об исключении из кадрового резерва.
(абзац введен постановлением Администрации города Нижневартовска от 22.12.2014 N 2692)

V. Порядок подготовки кадрового резерва

5.1. В течение 10 рабочих дней после издания распоряжения администрации города о включении в кадровый резерв с победителем(ями) конкурса заключается (заключаются) договор(ы) об участии в кадровом резерве. Договор(ы) об участии в кадровом резерве подписывается (подписываются) главой города.
(п. 5.1 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
5.2. Договор об участии в кадровом резерве должен содержать:
- должность муниципальной службы или должность руководителя предприятия и учреждения города, по которой кандидат включается в кадровый резерв;
- обязательства кандидата выполнить индивидуальный план подготовки;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675;
- иные условия, определенные сторонами в соответствии с законодательством.
5.3. Для лиц, включенных в кадровый резерв, разрабатываются индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, в течение месяца со дня включения в соответствующий резерв с учетом уровня профессиональной подготовки и личностно-деловых качеств сроком на 3 года.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
Индивидуальный план подготовки лица, включенного в кадровый резерв, разрабатывается с привлечением лиц, включенных в кадровый резерв:
- на должность заместителя главы города, управляющего делами администрации города, - заместителем главы города, управляющим делами администрации города;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55;
- на должность руководителя предприятия и учреждения города, - руководителем структурного подразделения администрации города, курирующим предприятие, учреждение города, на должность руководителя которого сформирован кадровый резерв.
5.4. В индивидуальный план подготовки лица, состоящего в кадровом резерве для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы, включаются:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
5.4.1. Мероприятия, направленные на приобретение опыта, развитие профессиональных качеств, необходимых для замещения соответствующей должности муниципальной службы:
- самостоятельное профессиональное развитие (самоподготовка);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- периодическое присутствие на заседаниях советов, комиссий и иных совещательных органов;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- участие в разработке целевых программ.
5.4.2. Показатели выполнения индивидуального плана подготовки.
5.4.3. Сроки выполнения индивидуального плана подготовки.
5.5. В индивидуальный план подготовки лица, состоящего в кадровом резерве для замещения целевых управленческих должностей в предприятиях и учреждениях города, включаются:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
5.5.1. Мероприятия, направленные на приобретение опыта, развитие профессиональных качеств, необходимых для замещения соответствующей должности руководителя предприятия и учреждения города:
- самостоятельное профессиональное развитие (самоподготовка);
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- присутствие на заседаниях советов, комиссий и иных совещательных органов;
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 26.09.2022 N 675)
- участие в разработке целевых программ.
5.5.2. Показатели выполнения индивидуального плана подготовки.
5.5.3. Сроки выполнения индивидуального плана подготовки.
5.6. Индивидуальные планы подготовки лица составляются в двух экземплярах, утверждаются главой города. Один экземпляр передается лицу, включенному в кадровый резерв, другой экземпляр хранится в управлении.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
5.7. Лицо, включенное в кадровый резерв, ежегодно, в срок до 1 мая, представляет отчет о выполнении индивидуального плана подготовки секретарю комиссии. Отчет о выполнении индивидуального плана подготовки выносится секретарем комиссии на рассмотрение комиссии.
5.8. Контроль за выполнением индивидуального плана подготовки лица осуществляет управление.
5.9. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, ежегодно, до 20 января, разрабатываются управлением и утверждаются главой города.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)

VI. Порядок использования кадрового резерва

6.1. При принятии главой города решения о замещении вакантной должности из кадрового резерва управление направляет лицу, состоящему в кадровом резерве, уведомление об имеющейся вакансии с указанием срока ответа на данное уведомление и суммы бюджетных средств, потраченных на обучение.
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска от 01.07.2014 N 1276, от 07.12.2016 N 1779)
6.2. Вакантная должность целевых управленческих должностей замещается из кадрового резерва, за исключением следующих случаев:
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
6.2.1. Отказ в письменном виде лица, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности.
6.2.2. Отсутствие в кадровом резерве кандидатуры на соответствующую должность муниципальной службы.
6.2.3. Неустранение лицом, состоящим в кадровом резерве, имеющихся у него установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу в течение 1 месяца со дня предложения должности муниципальной службы из кадрового резерва (для лиц, включенных в кадровый резерв руководителей высшей группы).
6.2.4. Несоответствие лица, состоящего в кадровом резерве, квалификационным и иным требованиям по соответствующей должности в случае их изменения на дату назначения на вакантную должность.
6.3. Вакантная должность целевых управленческих должностей муниципальной службы замещается без использования кадрового резерва в случае перевода на вакантную должность работника администрации города при проведении мероприятий по сокращению численности или штата.
(п. 6.3 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 31.01.2019 N 55)
6.4. Зачисление в кадровый резерв не является обязательным основанием для назначения на планируемую к замещению должность.
(п. 6.4 в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 01.07.2014 N 1276)
6.5. Глава города вправе назначать лиц, состоящих в кадровом резерве, для замещения временно отсутствующего работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск муниципального служащего без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года и т.д.).
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)

Приложение 2
к постановлению
администрации города
от 29.05.2013 N 1056

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 22.12.2014 N 2692, от 26.09.2022 N 675, от 23.12.2024 N 1182)		

                              Примерная форма
             договора об участии гражданина в кадровом резерве
                   в администрации города Нижневартовска

                     "___" ________________ 20_____ г.

Администрация города Нижневартовска в лице
__________________________________________________________________________,
   (должность, фамилия, имя, отчество руководителя администрации города)
действующего на основании ______________________________________, именуемая
в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

именуемый  в  дальнейшем  "гражданин",  с  другой  стороны,  руководствуясь
Положением  о  кадровом  резерве  в  администрации  города  Нижневартовска,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
    1.  Настоящий  договор  регулирует  отношения  между  Администрацией  и
гражданином,  связанные  с  нахождением  гражданина  в  кадровом  резерве в
администрации города Нижневартовска (далее - кадровый резерв).
    2.  В  соответствии  с распоряжением администрации города от ________ N
________    гражданин    включен    в    кадровый   резерв   на   должность
______________________________.
    3. Гражданин обязуется:
    3.1. Выполнять индивидуальный план подготовки.
    3.2.   Ежегодно   отчитываться   о   выполнении  индивидуального  плана
подготовки в сроки, установленные пунктом 5.7 Положения о кадровом резерве.
    3.3.  Не  допускать  разглашение  сведений,  касающихся  Администрации,
ставших   ему  известными  в  связи  с  выполнением  индивидуального  плана
подготовки.
    3.4. Выполнять требования управления по вопросам муниципальной службы и
кадров администрации города по выполнению индивидуального плана подготовки.
    3.5. В случае  отказа  без  уважительных  причин  от  предложенной  для
замещения  должности, по которой он находится в кадровом резерве, в течение
30  дней  со дня издания распоряжения администрации города об исключении из
кадрового   резерва   возместить   в   полном  объеме  бюджетные  средства,
потраченные на его обучение, путем внесения суммы денежных средств в  кассу
администрации города.
    4.  Администрация  обязана в сроки, установленные Положением о кадровом
резерве, разработать и утвердить индивидуальный план подготовки гражданина.
    5. Настоящий договор действует с _____________ по ______________.
    6. Настоящий договор прекращает свое действие в следующих случаях:
    6.1. Истечение срока действия.
    6.2. Исключение гражданина из кадрового резерва.
    6.3.  Расторжение  договора  по  соглашению  сторон  в  соответствии  с
действующим законодательством.
    7. Адреса сторон и подписи:

Администрация                               Гражданин
___________________________                 _______________________________
___________________________                 _______________________________
___________________________                 Адрес: ________________________
___________________________                 _______________________________
___________________________                 Паспорт: ______________________
___________________________                 _______________________________
___________________________                 _______________________________
___________________________                 _______________________________
    (подпись, печать)                                  (подпись)

Формы заявлений

(введены постановлением Администрации города Нижневартовска
от 26.09.2022 N 675)

                                      В комиссию по формированию
                                      и подготовке кадрового резерва
                                      в администрации города Нижневартовска
                                       ____________________________________
                                       ____________________________________
                                       ___________________________________,
                                             (фамилия, имя, отчество
                                            (последнее - при наличии))
                                       проживающего(ей) по адресу: ________
                                       ____________________________________
                                       ____________________________________
                                       ___________________________________,
                                       телефон: ___________________________

                                заявление.

    Прошу  Вас допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый
резерв для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы
/  в муниципальных предприятиях и учреждениях города Нижневартовска (нужное
подчеркнуть) на должность _________________________________________________
__________________________________________________________________________.
          (полное наименование целевой управленческой должности)

    С  Положением о кадровом резерве в администрации города Нижневартовска,
в  том  числе  с  квалификационными  требованиями, предъявляемыми к целевой
управленческой должности, ознакомлен(а).

    К заявлению прилагаются следующие документы:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________________
6. ________________________________________________________________________

С условиями конкурса ознакомлен(а): _______________________________________

________________________________ __________________________________________
          (подпись)                          (расшифровка подписи)

                                      В комиссию по формированию
                                      и подготовке кадрового резерва
                                      в администрации города Нижневартовска
                                       ____________________________________
                                       ____________________________________
                                       ___________________________________,
                                              (фамилия, имя, отчество
                                             (последнее - при наличии))
                                       проживающего(ей) по адресу: ________
                                       ____________________________________
                                       ____________________________________
                                       ___________________________________,
                                       телефон: ___________________________

                                заявление.

    Я, ___________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
намерен  принять  участие  в  конкурсе  для включения в кадровый резерв для
замещения  целевых  управленческих  должностей  муниципальной  службы  /  в
муниципальных  предприятиях  и  учреждениях  города  Нижневартовска (нужное
подчеркнуть) на должность _________________________________________________
___________________________________________________________________________
          (полное наименование целевой управленческой должности)
"___"  ____________ 20___ г. в режиме видео-конференц-связи (далее - ВКС) в
связи с __________________________________________________________________.
            (указать причину, препятствующую личному участию в конкурсе)

    Представляю  документальное  подтверждение  основания,  препятствующего
личному участию в конкурсе.
    Данные   для   подключения  в  режиме  ВКС  прошу  направить  на  адрес
электронной почты: _______________________________________________________.

    Приложение: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

"___" ____________ 20___ г. _________________ _____________________________
                                (подпись)          (расшифровка подписи)

(введено постановлением Администрации города Нижневартовска
от 26.09.2022 N 675;
в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 23.12.2024 N 1182)

                                   Форма
                 согласия на обработку персональных данных

                                 Согласие
                     на обработку персональных данных

    Я (далее - Субъект), _________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
документ, удостоверяющий личность: ________________________________________
                        (вид основного документа, удостоверяющего личность)
серии _______________ N _______________, дата выдачи _____________________,
выдан ____________________________________________________________________,
                                   (кем)
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
__________________________________________________________________________,
даю  свое  согласие администрации города Нижневартовска (далее - Оператор),
расположенной  по  адресу:  город  Нижневартовск,  улица  Таежная,  24,  на
обработку своих персональных данных на следующих условиях:
    1.   Оператор   осуществляет  обработку  персональных  данных  Субъекта
исключительно в целях _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Перечень персональных данных, передаваемых Оператору на обработку:
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (в том числе прежние);
- день, месяц, год и место рождения;
- возраст;
- паспортные данные (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ);
- фотография;
- гражданство;
- адрес места жительства (по паспорту и фактический) и дата регистрации по месту жительства или по месту пребывания;
- номера телефонов (мобильный и домашний);
- адрес электронной почты;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- сведения об идентификационном номере налогоплательщика;
- сведения о номере, серии, дате выдачи трудовой книжки (вкладыша в нее) и записях в ней;
- сведения о стаже работы;
- сведения о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- специальность, профессия;
- сведения об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний;
- сведения о повышении квалификации и переподготовке;
- уровень знаний иностранных языков;
- сведения о состоянии здоровья;
- сведения о судимости;
- сведения о месте работы;
- сведения о присвоенных классных чинах и специальных званиях;
- сведения из анкеты по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870;
- гражданское состояние (в том числе сведения о семейном положении);
- сведения о родителях, детях, братьях, сестрах;
- сведения о супругах (в том числе бывших);
- данные заграничного паспорта (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ);
- сведения о пребывании за границей;
- иные сведения, необходимые Оператору для обработки в целях обеспечения соблюдения законодательства Российской Федерации.
3. Субъект дает согласие на обработку Оператором своих персональных данных, то есть на совершение в том числе следующих действий: обработка (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), распространение (в том числе передачу), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение) персональных данных, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки персональных данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
4. Субъект дает согласие на передачу Оператором своих персональных данных третьим лицам: иным учреждениям и организациям в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Оператор вправе обрабатывать персональные данные как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.
6. Срок, в течение которого действует настоящее согласие Субъекта: 5 лет, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.
7. Субъект подтверждает, что ему известно о праве досрочно отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который должен быть направлен в адрес Оператора. В случае отзыва согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Субъекта при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, пунктах 2 - 10 части 2 статьи 10, части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
8. Субъект по письменному запросу имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных").
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
"___" ____________ 20___ г.					
		(подпись)		(расшифровка подписи)	

Приложение 3
к постановлению
администрации города
от 29.05.2013 N 1056

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

		Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска
от 07.12.2016 N 1779)		

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва в администрации города Нижневартовска (далее - комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Положением о кадровом резерве в администрации города Нижневартовска, иными муниципальными правовыми актами города Нижневартовска, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия создается в целях рассмотрения и решения отдельных вопросов формирования и подготовки кадрового резерва в администрации города Нижневартовска (далее - кадровый резерв).
1.4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - заместителя председателя комиссии.

II. Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Координирует деятельность администрации города по вопросам, связанным с формированием и подготовкой кадрового резерва.
2.2. Организует и проводит конкурс для включения в кадровый резерв.
2.3. Дает заключения, необходимые для принятия главой города решений об исключении лица из кадрового резерва.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
2.4. Контролирует сроки разработки индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве.
2.5. Готовит предложения главе города, касающиеся выработки муниципальной политики в области формирования и подготовки кадрового резерва.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)
2.6. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, Положением о кадровом резерве и правовыми актами главы города, регулирующими вопросы кадрового резерва.
(в ред. постановления Администрации города Нижневартовска от 07.12.2016 N 1779)

III. Права комиссии

Комиссия для осуществления своих функций имеет право:
3.1. Запрашивать и получать материалы от структурных подразделений администрации города, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесенных к ее компетенции.
3.2. Создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов.
3.3. Приглашать на свои заседания руководителей и специалистов администрации города.
3.4. Оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
4.3. Решения комиссии принимаются в отсутствие кандидатов путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.4. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
4.5. Решения комиссии оформляются в виде протокола, который подписывается председательствующим, секретарем и всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
4.6. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- председательствует на заседании комиссии;
- дает поручения заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии и членам комиссии;
- обладает правом решающего голоса.
4.7. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
4.8. Заместитель председателя комиссии:
- выполняет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;
- оказывает содействие председателю комиссии в подготовке заседаний, проектов решений комиссии, организации их исполнения;
- осуществляет контроль за исполнением решений комиссии.
4.9. Секретарь комиссии:
- составляет проект повестки дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям комиссии, а также проектов соответствующих решений;
- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;
- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
4.10. Члены комиссии:
- участвуют в заседаниях комиссии без права замены;
- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;
- обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний комиссии, а также при голосовании.

Приложение 4
к постановлению
администрации города
от 29.05.2013 N 1056

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 31.01.2019 N 55, от 22.06.2020 N 546, от 26.09.2022 N 675,
от 23.12.2024 N 1182)		

Глава города, председатель комиссии
Управляющий делами администрации города, заместитель председателя комиссии
Специалист-эксперт отдела муниципальной службы управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Заместитель главы города
Заместитель главы города, директор департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города
Заместитель главы города, директор департамента строительства администрации города
Заместитель главы города, директор департамента по социальной политике администрации города
Заместитель главы города по экономике и финансам
Начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
Начальник юридического управления администрации города
Представитель федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Нижневартовский государственный университет" (по согласованию)

Приложение 5
к постановлению
администрации города
от 29.05.2013 N 1056

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА
НИЖНЕВАРТОВСКА

		Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Нижневартовска
от 31.01.2019 N 55, от 22.06.2020 N 546, от 26.09.2022 N 675,
от 23.12.2024 N 1182)		

Глава города, председатель комиссии
Заместитель главы города, директор департамента по социальной политике администрации города, заместитель председателя комиссии
Специалист-эксперт отдела муниципальной службы управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, секретарь комиссии

Члены комиссии:

заместитель главы города
Заместитель главы города, директор департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города
Заместитель главы города, директор департамента строительства администрации города
Заместитель главы города по экономике и финансам
Начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
Начальник юридического управления администрации города
Представитель федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Нижневартовский государственный университет" (по согласованию)
Управляющий делами администрации города