Уважаемые руководители!
Решением Трехсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по регулированию социально-трудовых отношений № 2026/1 от 16.02.2026 рекомендовано организациям, независимо от организационно-правовых форм, рассмотреть возможность принятия дополнительных мер поддержки по стимулированию работников за выполнение нормативов комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) на знак отличия ГТО, таких как:
1. Создание условий для занятий физической культурой и спортом, в том числе корпоративным спортом; проведение физкультурных, спортивных и других связанных с занятиями работников физической культурой и спортом мероприятий.
2. Освобождение работника от работы в день сдачи нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО, соответствующих его возрастной группе.
3. Предоставление другого дня отдыха в случае, если сдача соответствующих нормативов происходила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день; предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
4. Стимулирование работников за выполнение нормативов комплекса ГТО на знак отличия ГТО путем размещения информации об их достижениях на досках почёта или в корпоративных информационных системах, а также посредством вручения грамот, кубков и иных символических наград.
Организациям внебюджетного сектора экономики при наличии финансовой возможности рекомендовано предусмотреть:
1. Поощрение работников за выполнение нормативов комплекса ГТО на знак отличия ГТО в виде единовременной премии.
2. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, выполнившим нормативы испытаний (тестов) комплекса ГТО, соответствующие их возрастной группе, и награжденных соответствующим знаком отличия, подтвержденным в соответствии с законодательством о физической культуре и спорте.
