Размер шрифта:AAA
Цвет сайта:AA
 
Информация о результатах ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,проведенного депсоцполитики администрации города за 1-е полугодие 2018 года

В соответствии Законом Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 20.09.2010 №142-оз «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», распоряжениями администрации города от 03.10.2014 №1710-р «Об определении органов, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и от 31.10.2017 №1684-р «Об утверждении плана осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, управлением культуры администрации города на 2018 год» в 1 квартале 2018 года проведен плановый ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль) в муниципальном бюджетном учреждении "Нижневартовский краеведческий музей им. Т.Д. Шуваева".

Ведомственный контроль осуществлялся по направлению: - соблюдение учреждением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части соблюдения порядка заключения трудового договора с работниками.

В ходе проведения планового ведомственного контроля в муниципальном бюджетном учреждении " Нижневартовский краеведческий музей им. Т.Д. Шуваева " установлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. По положению об оплате труда работников учреждения.

2. По трудовым договорам, заключенным с работниками учреждения в части установления конкретных размеров, условий назначения стимулирующих выплат за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ.

3. По оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками учреждения, содержанию трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками учреждения, ведению личных дел, личных карточек и оформлению записей в трудовых книжках.    




    размещено: 15.10.2018