от 03.06.2026 №490

О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 №83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", учитывая постановление администрации города от 05.08.2015 №1476 "О наделении структурных подразделений администрации города Нижневартовска функциями и полномочиями учредителя муниципальных учреждений":

1. Установить для муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города (далее - муниципальные бюджетные учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителями муниципальных бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

- по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) (за исключением депонированных сумм) - 2 (два) календарных месяца подряд;

- по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - 2 (два) календарных месяца подряд;

- по исполнению обязательств перед поставщиками и подрядчиками - 3 (три) календарных месяца подряд с даты, установленной соответствующим договором;

- превышение кредиторской задолженности над активами баланса муниципального бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.

2. Управлению по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (А.С. Ковалев) обеспечить включение положений о предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, при заключении новых трудовых договоров с руководителями муниципальных бюджетных учреждений.

3. Департаменту общественных коммуникаций и молодежной политики администрации города (В.А. Мыльников) обеспечить официальное опубликование постановления.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 01.07.2026.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике И.И. Стрельцову, директора департамента по социальной политике администрации города Н.С. Войтенкову.


Глава города                                                                                            Д.А. Кощенко




Постановления администрации города от 03.06.2026 №490 О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Наименование документа: Постановления администрации города от 03.06.2026 №490 О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту по социальной политике администрации города, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации





Нижневартовск www.n-vartovsk.ru