При установлении инвалидности ФКУ «ГБ МСЭ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» разрабатывают индивидуальную программу реабилитации и абилитации, форма которой утверждена порядком ИПРА. 

Мероприятия по профессиональной реабилитации и абилитации разрабатываются при проведении медико-социальной экспертизы гражданина, исходя из комплексной оценки ограничений способности к обучению, к трудовой деятельности, вызванных стойкими расстройствами функций организма, на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных. 

Мероприятия по профессиональной реабилитации, включенные в ИПРА инвалида, содержат в том числе, рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма и определяются для каждого инвалида индивидуально, соответственно все другие виды трудовой деятельности являются показанными для подбора. 

Раздел «профессиональная реабилитация и абилитация» содержит также рекомендуемые условия труда: 

- доступны виды трудовой деятельности в обычных условиях труда; 

- доступны виды трудовой деятельности в специально созданных условий труда; 

- трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц. 

Для всех инвалидов независимо от имеющихся у них стойких нарушений функций организма и ограничения основных категорий жизнедеятельности следует исключить условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. 

Для всех инвалидов необходимо создавать оптимальные или допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды, а также предусмотреть работу с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой (в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой), работу преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положение тела (в отдельных случаях – стоя или с возможностью ходьбы), работу, не связанную со значительными перемещениями, а так же рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям. 

Для инвалидов с различными степенями ограничения способность к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в различных классах условий труда в соответствии со степенью вредности и (или) опасности: 

- для инвалидов с 1 степенью ограничения способность к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в оптимальных условиях труда (1 класс), допустимых условиях труда (2 класс); 

- для инвалидов со 2 степенью ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в оптимальных условиях труда (1 класс) или допустимых условиях труда (2 класс) с частичной помощью других лиц; 

- для инвалидов с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности при наличии мотивации для продолжения трудовой деятельности и благоприятном прогнозе могут быть доступны отдельные виды трудовой деятельности в оптимальных условиях труда (1 класс) со значительной помощью других лиц. 

При этом класс условий труда на рабочем месте определяется по итогам специальной оценки условий труда, которая проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проведение которой является обязанностью работодателя.