Согласно Федеральному закону от 04.11.2025 № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» внесены изменения, коснувшиеся трудовых прав несовершеннолетних работников.

Так, в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет законодатель предусматривает право на получение вознаграждения за труд, сокращенное рабочее время, отпуск, а также надлежащие условия по охране труда.

Указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора, другие гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

В отношении несовершеннолетних работников, особо нуждающихся в социальной защите, осуществляется резервирование отдельных видов работ (профессий).