В Нижневартовске обсудили организацию подготовки квалифицированных кадров с использованием механизма целевого обучения. Рабочая встреча представителей среднего профессионального, высшего образования и предприятий-работодателей прошла на базе средней школы №11. 

Участники мероприятия – БУ «Нижневартовский строительный колледж», ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», ФГБОУ ВО «Нижневартовский государственный университет», БУ «Нижневартовский медицинский колледж», БУ «Нижневартовский социально-гуманитарный колледж», БУ «Нижневартовский политехнический колледж», специалисты администрации города и ее структурных подразделений.

«Вместе с представителями вузов, сузов и предприятий-работодателей Нижневартовска поговорили о механизме заключения договоров на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, направлениях подготовки квалифицированных кадров, контрольных цифрах приема на целевые места в 2026/2027 учебном году, а также рассказали о своих достижениях и поделились опытом работы по взаимодействию с работодателями», - отметила директор департамента образования администрации города Оксана Серебренникова.

Главная цель - сделать целевое обучение надежным инструментом кадрового обеспечения Нижневартовска, создать условия для профессионального роста молодежи и укрепить связь между образованием и производством. Стать специалистом, за которого борются ведущие компании, помогает нацпроект «Кадры».

«Формирование кадрового потенциала – это один из ключевых вопросов развития Нижневартовска. Перед нами стоит важная задача: выстроить такую систему подготовки специалистов, которая позволит не просто закрывать текущие вакансии, но и готовить кадры с учетом долгосрочных потребностей экономики и социальной сферы. В Нижневартовске развиваются промышленность, инфраструктура, социальные услуги. Вместе с этим растет потребность в квалифицированных кадрах. Необходимо действовать на опережение - нужно понимать, какие специалисты потребуются в ближайшие годы, и организовывать их подготовку с опорой на реальные запросы работодателей. Механизм целевого обучения дает возможность сблизить интересы образовательных учреждений и предприятий, гарантировать выпускникам трудоустройство, а работодателям — получить специалистов с нужными компетенциями», - отметила заместитель главы города по социальной политике Ирина Стрельцова.