от 27 июня 2017 года                                                                                          №199

Рассмотрев проект решения Думы города Нижневартовска «О внесении изменений в решение Думы города Нижневартовска 22.04.2011 №16 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы» (с изменениями)», внесенный главой города Нижневартовска, руководствуясь статьей 19 Устава города Нижневартовска,

1. Внести в решение Думы города Нижневартовска от 22.04.2011 №16 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, 

и лиц, замещающих должности муниципальной службы» (с изменениями 

от 20.05.2011 №45, от 24.06.2011 №62, от 16.03.2012 №190, от 01.06.2012 

№230, от 26.10.2012 №288, от 20.09.2013 №430, от 26.12.2014 №693, 

от 25.10.2016 №21, от 22.12.2016 №77, от 17.02.2017 №99) следующие изменения:

1) в приложении 1:

а) пункт 1.2 раздела I изложить в следующей редакции:

«1.2. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность 

и высокие достижения в работе;

4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) премии по результатам работы за квартал, год;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

9) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

10) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера 

и приравненных к ним местностях;

11) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.»;

б) пункт 6.4 раздела VI дополнить абзацем следующего содержания:

«При определении среднего заработка для оплаты отпуска учитывается премия по результатам работы за квартал, начисленная в соответствии 

с настоящим пунктом.»;

в) в разделе VIII:

абзац первый пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

«8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска направлена на стимулирование трудовой деятельности и выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.»;

пункт 8.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«В расчет среднего заработка, при предоставлении ежегодного отпуска, включается единовременная выплата, начисленная лицу, замещающему муниципальную должность, за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.»;

2) в приложении 2:

а) пункт 1.3 раздела I изложить в следующей редакции:

«1.3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

6) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);

7) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

10) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

11) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

13) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.»;

б) в разделе XI: 

абзац первый пункта 11.1 изложить в следующей редакции:

«11.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска направлена на стимулирование трудовой деятельности и выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году на основании распоряжения работодателя о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.»;

пункт 11.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«В расчет среднего заработка при предоставлении ежегодного отпуска включается единовременная выплата, начисленная работнику за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.»;

в) пункт 14.3 раздела XIV дополнить абзацем следующего содержания:

«При определении среднего заработка для оплаты отпуска учитывается премия по результатам работы за квартал, начисленная в соответствии с настоящим пунктом.».

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.